Prime "Inflation" de 100€
Suite à l’annonce du Premier ministre le 21 octobre dernier, une prime « inflation » de 100 euros sera gérée par l’employeur en décembre 2021, pour tous les salariés touchant moins de 2 000 euros (net avant impôt sur le revenu).
Il reste plusieurs points que le gouvernement doit éclaircir (exemple : est-ce sur la base du salaire réel perçu ou reconstitué en ETP pour les temps partiel et ceux qui sont en arrêt maladie ? Quid mois à prime / sans prime ?) mais il a déjà été précisé que :
- Cette prime concerne les salariés, les contrats de professionnalisations, les apprentis.
- Les stagiaires boursiers et ceux qui sont autonomes fiscalement seront également éligibles à l’aide mais c’est le Crous qui se chargera du versement
Cette prime sera individualisée : si les deux membres d'un foyer gagnent moins de 2 000 € nets par mois, ils bénéficieront tous deux de la prime.
Elle sera exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales.
Le salaire étudié pour l’éligibilité serait le salaire net avant impôt d’octobre 2021( il ne s’agirait donc pas d’une moyenne mensuelle incluant des primes variables)
Le remboursement de cette prime devrait être constitué via un système de réduction de cotisations sociales, mais nous ne connaissons pas à ce jour les modalités précises ni le mois concerné par ce remboursement.
Les salariés multi-employeurs risquent de toucher plusieurs fois cette indemnité : même si il leur est demandé de désigner l’employeur qui devra leur verser la prime, ce système imparfait va sans doute générer des doublons de versement, ce que le ministère de l'Économie et des Finances assume en qualifiant ce sujet d’"effet de bord".